Vom Bewerbungsprozess bis zum Vorstellungsgespräch: Hier finden Sie die wichtigsten Fragen rund um Ihre Bewerbung – und natürlich die Antworten darauf.
Ist eine Frage darin offen geblieben? Dann kontaktieren Sie unsere Ansprechpersonen der Personalabteilung!
Wir veröffentlichen unsere Stellenangebote im Fraunhofer-Karriereportal (jobs.fraunhofer.de) - die Ausschreibungen dort sind immer aktuell.
Falls zurzeit für Sie kein passendes Stellenangebot online ist: Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung! Außerdem können Sie einen Job-Newsletter abonnieren, um über neue Angebote gemäß Ihrer Kriterien informiert zu werden. Dazu müssen Sie im Karriereportal ein Benutzerkonto anlegen.
TVöD ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Fraunhofer-Gesellschaft richtet sich bei Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen nach den Regelungen dieses Tarifvertrags.
Informationen zum TVÖD finden Sie unter folgendem Link: https://www.bmi.bund.de/DE/themen/oeffentlicher-dienst/tvoed/tvoed-node.html
Das Fraunhofer IOSB bietet in den Bereichen Wissenschaft, Verwaltung und Technik viele unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten für Schüler*innen, Studierende, Absolvent*innen und Berufserfahrene:
Ist keine passende Stelle für Sie am Institut ausgeschrieben, Sie sind aber an einer Mitarbeit bei uns interessiert? Dann senden Sie uns eine Initiativbewerbung.
Aus Datenschutzgründen (u. a. Beachtung von Aufbewahrungs- bzw. Löschfristen Ihrer Bewerbungsunterlagen) bewerben Sie sich bitte nur online über den Button »Bewerben« auf unseren Ausschreibungen. Unsere Datenschutzerklärung zum Umgang mit Bewerbungen finden sie hier.
Studierende, die sich auf ein(e) nicht auf jobs.fraunhofer.de, sondern hier auf www.iosb.fraunhofer.de ausgeschriebene Hiwi-Stelle / Praktikum / Abschlussarbeit bewerben möchten, senden ihre Bewerbung bitte per Mail an die genannte wissenschaftliche Kontaktperson, die in der Stellenausschreibung genannt wird.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse bei - am besten in Form von pdf-Dateien.
Im Anschreiben werden Ihre Qualifikationen und Ihre Motivation, für unser Institut zu arbeiten, deutlich. Zudem stellen Sie den Zusammenhang zwischen Ihren bisherigen Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle klar. Nach Möglichkeit sollte Ihr Anschreiben den Umfang einer DIN A4-Seite nicht überschreiten.
Im Lebenslauf stellen Sie klar und strukturiert die Informationen zu Ihrer Person, Ausbildung, berufliche Praxis, Kenntnisse und Fähigkeiten (Fremdsprachen, PC-Kenntnisse und zusätzliche Qualifikationen) dar. Ein Bewerbungsfoto ist nicht zwingend erforderlich.
Von Bewerbenden um ein (Pflicht-)Praktikum, eine Abschlussarbeit oder eine Tätigkeit als wissenschaftliche Hilfskraft benötigen wir Dokumente wie Abiturzeugnis, aktueller Notenspiegel, Vordiplom, Praktikumszeugnisse und die Auflistung der aktuellen ECTS-Punkte.
Als Berufseinsteigende oder Berufserfahrene fügen Sie Ihren Unterlagen alle Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse bei.
Bei der Bewerbung um eine wissenschaftliche Stelle freuen wir uns zudem über einen Einblick in Ihre bisherigen Veröffentlichungen, die für uns von Interesse sein könnten.
Ihre Bewerbung in unser Bewerbermanagementsystem einzupflegen, nimmt nur etwa fünf Minuten Ihrer Zeit in Anspruch, da Sie lediglich Ihre Stammdaten angeben und Ihre wichtigsten Dokumente hochladen.
Darin nicht eingerechnet ist natürlich die Zeit, die Sie vorab zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen benötigen, die Sie als Dokumente (pdf-Dateien) hochladen möchten.
Wenn Sie mehrere passende Stellenausschreibungen finden, haben Sie die Möglichkeit, sich auf mehrere Stellen zu bewerben.
Informieren Sie sich vorab über unser Institut und kennen Sie die wichtigsten Fakten. Als Grundlage kann Ihnen dazu unsere Homepage oder unser Jahresbericht dienen. Zudem sollten Sie wissen, was Ihre eigenen Erwartungen an die Stelle sind. Bringen Sie gerne Fragen mit ins Gespräch. Es ist nützlich, sich vorab über die Anfahrt und Parkmöglichkeiten zu informieren, sodass Sie pünktlich und entspannt zum Gespräch kommen können. Ein selbstbewusstes Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild sorgen für einen positiven Eindruck. Und zu guter Letzt: Seien Sie Sie selbst – nur das ist authentisch!
Sie können Ihre Bewerbung im Kandidatenprofil zurückziehen und Ihre Daten löschen.
Ja, Sie können den Prozess unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt fortzusetzen.
Fraunhofer-Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung IOSB